Bewerbungen dauern echt lange und können nerven. Umso frustrierender ist es, wenn du eine Absage nach der nächsten bekommst.
Hier sind 5 Gründe, an denen es liegen könnte:
1. Das Übliche
Rechtschreib- und Grammatikfehler, falsche Namen etc. gehen natürlich gar nicht
2. Eine Software hat dich aussortiert
Nutzt du die richtigen Keywords in deiner Bewerbung? Sonst kann es sein, dass deine Unterlagen von einem Bewerbermanagementsystem (ATS, Applicant Tracking System) aussortiert werden. Und das, bevor sie überhaupt von den Recruitern gesichtet werden konnten.
3. Du hast deinen Mehrwert nicht kommuniziert
Kommuniziere deine Erfolge, nicht deine Aufgaben! Du solltest in deiner Bewerbung immer erklären, welchen Mehrwert du bringst und wie du hilfst, die Herausforderungen des Unternehmens zu lösen.
4. Du hast “Zweifel” nicht beantwortet
Bist du Quereinsteiger:in, Job-Hopper oder hast eine Lücke im Lebenslauf? Wenn dein Lebenslauf nicht zu 100 % perfekt ist (Und welcher ist das schon?!), dann haben die Personaler:innen Zweifel. Diese Zweifel solltest du vorausschauend adressieren und entkräften.
5. Der Job ist “on hold”
Es kann auch sein, dass das Unternehmen die Stelle gerade nicht besetzt, aber mal den Kandidatenmarkt testen wollte. Oder ein Budget nicht verabschiedet wurde. Oder interne Zweifel bestehen, ob die Stelle sinnvoll ist. Oder… oder…
Es kann 1000 Gründe dafür geben, weshalb du eine Absage bekommst UND es muss nicht an dir liegen.
Ich habe oft erlebt, dass ausgeschriebene Jobs gar nicht wirklich offen waren.
Deshalb bleib dran und lass’ dich nicht entmutigen.
Aber vor allem: Investiere in dein Netzwerk, damit du das Potenzial des verdeckten Stellenmarktes nutzen kannst. Empfohlen wirst. Kontaktiert wirst.
Dein To-Do?
Krame mal wieder dein LinkedIn und/oder Xing Passwort heraus und aktualisiere dein Profil. Nutze relevante Keywords und verbinde dich mit interessanten Personen!
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